Primer empleo:Asesor retenciones banco Ripley!capacitación 7 dias¡ingreso directo sin ojt! - Planilla complet/linea de carrera¡Te capacitamos!no necesitas experiencia

Santa Anita
Presencial
50 Puestos
Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Tiempo completo

ASESOR RETENCIONES BANCO RIPLEY

Función principal:

Recepcionar las llamadas de los clientes que desean desafiliarse del seguro que brinda Ripley como vehicular, oncológico, odontológico, entre otros, con el fin de retenerlos y fidelizarlos con la marca y beneficios que ya cuenta.

Requisitos:

- Secundaria completa

- A partir de 18 años en adelante

-Mínimo 3 meses de experiencia en ventas formales ó por call center (de preferencia en productos intangibles o portabilidad)

- Jornada 48 horas semanal

LUNES A VIERNES 9:00AM A 6:00PM DESCANSO ROTATIVO SABADO Ó DOMINGO (PRIMER MES DESCANSO FIJO DOMINGO)

Beneficios:

- 💰Salario S/1130 + Comisiones hasta 400soles al mes(Tope de 226 soles en tarjeta de alimento, el resto en soles)

- Planilla completa: CTS, Gratificación, Asignación familiar, EsSalud, Vacaciones, Utilidades.

- Capacitaciones remotas 8 días pagadas s/25 por día/Horario de capacitación 9:00pm a 4:00pm lunes a sábado

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#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación Secundaria
Habilidades
Trabajo en equipo
Orientación al logro
Comunicación y persuasión
Organización

Valorado

Experiencia profesional
Sin experiencia

Beneficios

Beneficios de Ley
Línea de carrera
Comisiones
Bonos e incentivos
Pagos puntuales
Capacitaciones

Sobre Atento Perú

En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados. Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan : telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

En Atento, creemos que un trabajo es más que un lugar, es un compañero de camino, por eso, creamos oportunidades basadas en las personas, para empoderarlas y guiarlas al éxito profesional.